… ribadiva l' illegittimità del licenziamento perché discriminatorio per difetto di giusta causa e di giustificato motivo e per mancata affissione del codice disciplinare. Concludeva in conformità chie…...
…ta respinta l' impugnazione del licenziamento intimato al F.XX in data 31/10/2014 da A.X C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.p.a ., nell' ambito della procedura di licenziamento collettivo ex artt. 4 e 24 Legg…...
…ustificare eventuali assenze o richiedere ferie o permessi; 6) non era assoggettato al potere disciplinare della resistente; 7) non era continuativamente presente negli uffici A.XX; 8) non partecipava…...
…secutive il 15 settembre 2016, e di esserle stato comunicato il suo licenziamento il 16 settembre 2016; di essere tale licenziamento nullo ed inefficace non prevedendo il contratto di lavoro stipulato…...
… principale: a) accertare e dichiarare l' illegittimità, invalidità ed ingiustificatezza del licenziamento intimato al ricorrente con racca r del 18.07.2017 ricevuta i 27.07.2017 in quanto privo di gi…...
…unto a) della contestazione disciplinare ) , così come non sarebbe stato dimostrato dall' A.XX Roma, che ne era onerata, la sussistenza della giusta causa del licenziamento trattandosi di recesso del …...
…il licenziamento era stato intimato per gli stessi fatti oggetto della contestazione disciplinare (contenuto offensivo della prima mail) e che tali fatti ben integravano la giusta di licenziamento, te…...
… vizi relativi alla procedura che ha condotto al licenziamento del ricorrente da parte di A.X L.X S.p.A . , posto che non è impugnato il licenziamento intimato da quest' ultima (l' illegittimità del q…...
…lla natura subordinata del rapporto assumeva di essere stato sottoposto al potere direttivo e disciplinare del B.XXXXXXXXX, dovendo rispettare l' orario di lavoro dal lunedì al sabato dalle ore 9, 30 …...
…orrente alla data del licenziamento, il datore di lavoro, in assenza di riscontro alla revoca e di rifiuto della prestazione, avrebbe dovuto avviare un procedimento disciplinare e semmai all' esito ir…...